arrow_back Wróć do aplikacji

Przywrócenie do pracy zwolnionych pracowników federalnych na okresie próbnym

Ustawa ma na celu przywrócenie do pracy federalnych pracowników na okresie próbnym, którzy zostali zwolnieni w ramach masowych zwolnień między 20 stycznia 2025 r. a datą wejścia w życie ustawy. Zapewnia im prawo do powrotu na podobne stanowisko oraz wypłatę zaległego wynagrodzenia, co ma chronić ich stabilność finansową i zawodową po niespodziewanej utracie pracy.
Kluczowe punkty
Prawo do powrotu na poprzednie lub podobne stanowisko w agencji federalnej dla pracowników na okresie próbnym, zwolnionych w ramach masowych redukcji.
Możliwość otrzymania zaległego wynagrodzenia za okres od zwolnienia do ponownego zatrudnienia, co wspiera finansowo poszkodowanych.
Zapewnienie, że przywrócone stanowiska oferują takie same lub lepsze świadczenia pracownicze, w tym emerytalne i zdrowotne.
Agencje federalne muszą powiadomić uprawnionych pracowników o ich prawach i możliwościach powrotu do pracy w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_1075
Wnioskodawca: Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD]
Data rozpoczęcia: 2025-03-14
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

MERIT Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_1075.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-03-14.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Prawo do powrotu na poprzednie lub podobne stanowisko w agencji federalnej dla pracowników na okresie próbnym, zwolnionych w ramach masowych redukcji.
  • Możliwość otrzymania zaległego wynagrodzenia za okres od zwolnienia do ponownego zatrudnienia, co wspiera finansowo poszkodowanych.
  • Zapewnienie, że przywrócone stanowiska oferują takie same lub lepsze świadczenia pracownicze, w tym emerytalne i zdrowotne.
  • Agencje federalne muszą powiadomić uprawnionych pracowników o ich prawach i możliwościach powrotu do pracy w ciągu 30 dni od wejścia ustawy w życie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Alsobrooks, Angela D. [D-MD].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca