Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 1151.
Obowiązkowa weryfikacja zatrudnienia E-Verify: Nowe zasady dla pracodawców
Ustawa wprowadza obowiązkowe korzystanie z systemu E-Verify przez wszystkich pracodawców w USA w celu weryfikacji uprawnień do pracy. Zwiększa kary dla firm zatrudniających osoby bez odpowiednich dokumentów i usprawnia wymianę informacji między agencjami rządowymi. Ma to na celu zapewnienie, że wszyscy pracownicy są legalnie zatrudnieni, co może wpłynąć na proces rekrutacji i obowiązki pracodawców.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych i obecnych pracowników.
Znacząco wzrosną kary finansowe dla pracodawców zatrudniających osoby bez uprawnień, a w przypadku powtarzających się naruszeń możliwe będzie wykluczenie z kontraktów federalnych.
System E-Verify zostanie ulepszony, aby lepiej chronić dane osobowe, wykrywać oszustwa i kradzieże tożsamości, a także umożliwić weryfikację pracowników przed zatrudnieniem za ich zgodą.
Powstanie nowe centrum kontroli zgodności pracodawców, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów i prowadzić audyty.
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.