Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających młodzież i osoby bezrobotne.
Ustawa wprowadza zmiany w ulgach podatkowych dla firm, które zatrudniają młodych ludzi. Ma to zachęcić pracodawców do oferowania pracy uczniom oraz osobom młodym, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Dzięki temu więcej młodych osób może zyskać doświadczenie zawodowe i poprawić swoją sytuację finansową.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie ulgi podatkowej na zatrudnianie uczniów szkół średnich przez cały rok, a nie tylko w wakacje, pod warunkiem pracy do 20 godzin tygodniowo w okresie szkolnym.
Wprowadzenie nowej ulgi podatkowej dla pracodawców zatrudniających tzw. "młodzież wykluczoną" – osoby w wieku 16-25 lat, które nie uczą się, nie pracują i mają braki w podstawowych umiejętnościach.
Dodatkowa ulga dla firm zatrudniających byłych podopiecznych pieczy zastępczej w wieku 16-21 lat.
Zmiany mają zachęcić firmy do tworzenia miejsc pracy dla młodych, co może pomóc im w wejściu na rynek pracy i zdobyciu doświadczenia.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.