arrow_back Audyt obywatelski
Udostępnij share

Ochrona Służby Cywilnej: Ograniczenie przenoszenia stanowisk federalnych

Ustawa ta, nazwana Saving the Civil Service Act, wprowadza ograniczenia w wyłączaniu stanowisk ze służby konkurencyjnej (competitive service). Określa limity liczbowe przeniesień w trakcie kadencji prezydenckiej oraz wymaga zgody pracownika na zmianę statusu jego stanowiska. Nakłada również na Dyrektora Biura Zarządzania Personelem (OPM) obowiązek corocznego raportowania do Kongresu o dokonanych przeniesieniach.
Kluczowe punkty
Ogranicza możliwość wyłączania stanowisk ze służby konkurencyjnej, chyba że trafią one do harmonogramów A-E zgodnie z przepisami z 2020 roku.
Wprowadza limit przeniesień ze służby konkurencyjnej do wyłączonej w trakcie kadencji prezydenckiej: maksymalnie 1% pracowników agencji lub 5 osób (zależnie co większe).
Wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika przed przeniesieniem jego stanowiska ze służby konkurencyjnej do wyłączonej.
Nakłada na Dyrektora OPM obowiązek corocznego raportowania do Kongresu listy przeniesionych stanowisk wraz z uzasadnieniem.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
Status: Wniesiono
Wola Obywatelska
Sprawdzanie głosów...
Popieram
Odrzucam
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_134
Wnioskodawca: Sen. Kaine, Tim [D-VA]
Data rozpoczęcia: 2025-01-16
Nota Systemowa: Lustra to darmowa infrastruktura obywatelska z publicznie dostępnym kodem źródłowym — całość do wglądu na GitHub. Czytasz sterylne dane legislacyjne, przetworzone przez nasz silnik radykalnej neutralności w celu usunięcia politycznego szumu i zachowania mechaniki faktów. Przetwarzamy wyłącznie oficjalne dane rządowe. Oryginalne dokumenty pozostają ostatecznym źródłem – zawsze weryfikuj je u źródła, jeśli możesz.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving the Civil Service Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_134.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-01-16.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Ogranicza możliwość wyłączania stanowisk ze służby konkurencyjnej, chyba że trafią one do harmonogramów A-E zgodnie z przepisami z 2020 roku.
  • Wprowadza limit przeniesień ze służby konkurencyjnej do wyłączonej w trakcie kadencji prezydenckiej: maksymalnie 1% pracowników agencji lub 5 osób (zależnie co większe).
  • Wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika przed przeniesieniem jego stanowiska ze służby konkurencyjnej do wyłączonej.
  • Nakłada na Dyrektora OPM obowiązek corocznego raportowania do Kongresu listy przeniesionych stanowisk wraz z uzasadnieniem.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Kaine, Tim [D-VA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-31.

Jaki jest wpływ tej ustawy?

Nie wiemy – to Ty o tym decydujesz. Kompresja danych przez AI to coś zupełnie innego niż przewidywanie skutków społeczno-gospodarczych. W 2026 roku uważamy, że ocena wpływu bezwzględnie wymaga weryfikacji i oceny przez człowieka.

KATEGORIE

Praca