arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona Służby Cywilnej: Ograniczenie przenoszenia stanowisk federalnych

Ustawa ta, nazwana Saving the Civil Service Act, wprowadza ograniczenia w wyłączaniu stanowisk ze służby konkurencyjnej (competitive service). Określa limity liczbowe przeniesień w trakcie kadencji prezydenckiej oraz wymaga zgody pracownika na zmianę statusu jego stanowiska. Nakłada również na Dyrektora Biura Zarządzania Personelem (OPM) obowiązek corocznego raportowania do Kongresu o dokonanych przeniesieniach.
Kluczowe punkty
Ogranicza możliwość wyłączania stanowisk ze służby konkurencyjnej, chyba że trafią one do harmonogramów A-E zgodnie z przepisami z 2020 roku.
Wprowadza limit przeniesień ze służby konkurencyjnej do wyłączonej w trakcie kadencji prezydenckiej: maksymalnie 1% pracowników agencji lub 5 osób (zależnie co większe).
Wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika przed przeniesieniem jego stanowiska ze służby konkurencyjnej do wyłączonej.
Nakłada na Dyrektora OPM obowiązek corocznego raportowania do Kongresu listy przeniesionych stanowisk wraz z uzasadnieniem.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_134
Wnioskodawca: Sen. Kaine, Tim [D-VA]
Data rozpoczęcia: 2025-01-16
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-3-pro-preview
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving the Civil Service Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_134.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-01-16.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Ogranicza możliwość wyłączania stanowisk ze służby konkurencyjnej, chyba że trafią one do harmonogramów A-E zgodnie z przepisami z 2020 roku.
  • Wprowadza limit przeniesień ze służby konkurencyjnej do wyłączonej w trakcie kadencji prezydenckiej: maksymalnie 1% pracowników agencji lub 5 osób (zależnie co większe).
  • Wymaga uprzedniej pisemnej zgody pracownika przed przeniesieniem jego stanowiska ze służby konkurencyjnej do wyłączonej.
  • Nakłada na Dyrektora OPM obowiązek corocznego raportowania do Kongresu listy przeniesionych stanowisk wraz z uzasadnieniem.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Kaine, Tim [D-VA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-31.

KATEGORIE

Praca