Ustawa o swobodzie negocjacji dla pracowników publicznych 2025
Ta ustawa ma na celu zapewnienie pracownikom sektora publicznego w całych Stanach Zjednoczonych prawa do organizowania się, wspólnego działania i negocjowania warunków zatrudnienia. Jeśli stan nie spełni tych standardów, Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy będzie nadzorował te prawa, co może wpłynąć na warunki pracy i płacy wielu osób zatrudnionych w służbach publicznych.
Kluczowe punkty
Ustanawia federalne minimalne standardy dla praw do negocjacji zbiorowych dla pracowników publicznych, w tym prawo do zrzeszania się i tworzenia związków zawodowych.
Wymaga od pracodawców publicznych uznawania związków zawodowych i prowadzenia z nimi negocjacji w sprawie płac, godzin pracy i innych warunków zatrudnienia.
Wprowadza mechanizmy rozwiązywania sporów, takie jak mediacje czy arbitraż, oraz umożliwia potrącanie składek związkowych z wynagrodzenia.
Zabrania lokautów i strajków, które mogłyby zakłócić świadczenie usług ratunkowych lub bezpieczeństwa publicznego, ale nie wyklucza stanowych przepisów w tym zakresie.
Federalny Urząd ds. Stosunków Pracy będzie oceniał, czy prawa stanowe spełniają te standardy, a w przypadku ich braku, będzie bezpośrednio nadzorował te prawa w danym stanie.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie