arrow_back Wróć do aplikacji

Większa ochrona pracowników i emerytów w upadłości firm

Ustawa zwiększa ochronę finansową pracowników i emerytów w przypadku upadłości firm. Zapewnia wyższe priorytety dla niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń, utrudnia redukcję świadczeń pracowniczych i emerytalnych oraz ogranicza wysokie odprawy dla kadry zarządzającej. Ma to na celu zmniejszenie strat finansowych zwykłych obywateli w trudnych sytuacjach gospodarczych.
Kluczowe punkty
Zwiększenie kwoty niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń, które pracownicy mogą odzyskać w pierwszej kolejności w przypadku upadłości firmy, z 10 000 USD do 20 000 USD.
Utrudnienie firmom w upadłości jednostronnego zrywania umów zbiorowych i redukcji świadczeń emerytalnych, wymagając zgody sądu i negocjacji.
Ograniczenie wypłat wysokich odpraw i premii dla kadry zarządzającej w trakcie i po zakończeniu postępowania upadłościowego, zwłaszcza gdy pracownicy ponoszą straty.
Większa ochrona miejsc pracy i świadczeń w przypadku sprzedaży majątku firmy w trakcie upadłości, z naciskiem na zachowanie zatrudnienia i zobowiązań emerytalnych.
Umożliwienie pracownikom i związkom zawodowym dochodzenia roszczeń z tytułu utraty wartości akcji w planach emerytalnych oraz z tytułu niezapłaconych składek na plany świadczeń pracowniczych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_1381
Wnioskodawca: Sen. Durbin, Richard J. [D-IL]
Data rozpoczęcia: 2025-04-09
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Protecting Employees and Retirees in Business Bankruptcies Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_1381.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-04-09.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zwiększenie kwoty niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń, które pracownicy mogą odzyskać w pierwszej kolejności w przypadku upadłości firmy, z 10 000 USD do 20 000 USD.
  • Utrudnienie firmom w upadłości jednostronnego zrywania umów zbiorowych i redukcji świadczeń emerytalnych, wymagając zgody sądu i negocjacji.
  • Ograniczenie wypłat wysokich odpraw i premii dla kadry zarządzającej w trakcie i po zakończeniu postępowania upadłościowego, zwłaszcza gdy pracownicy ponoszą straty.
  • Większa ochrona miejsc pracy i świadczeń w przypadku sprzedaży majątku firmy w trakcie upadłości, z naciskiem na zachowanie zatrudnienia i zobowiązań emerytalnych.
  • Umożliwienie pracownikom i związkom zawodowym dochodzenia roszczeń z tytułu utraty wartości akcji w planach emerytalnych oraz z tytułu niezapłaconych składek na plany świadczeń pracowniczych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Durbin, Richard J. [D-IL].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy Gospodarka