Większa ochrona pracowników i emerytów w upadłości firm
Ustawa zwiększa ochronę finansową pracowników i emerytów w przypadku upadłości firm. Zapewnia wyższe priorytety dla niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń, utrudnia redukcję świadczeń pracowniczych i emerytalnych oraz ogranicza wysokie odprawy dla kadry zarządzającej. Ma to na celu zmniejszenie strat finansowych zwykłych obywateli w trudnych sytuacjach gospodarczych.
Kluczowe punkty
Zwiększenie kwoty niezapłaconych wynagrodzeń i świadczeń, które pracownicy mogą odzyskać w pierwszej kolejności w przypadku upadłości firmy, z 10 000 USD do 20 000 USD.
Utrudnienie firmom w upadłości jednostronnego zrywania umów zbiorowych i redukcji świadczeń emerytalnych, wymagając zgody sądu i negocjacji.
Ograniczenie wypłat wysokich odpraw i premii dla kadry zarządzającej w trakcie i po zakończeniu postępowania upadłościowego, zwłaszcza gdy pracownicy ponoszą straty.
Większa ochrona miejsc pracy i świadczeń w przypadku sprzedaży majątku firmy w trakcie upadłości, z naciskiem na zachowanie zatrudnienia i zobowiązań emerytalnych.
Umożliwienie pracownikom i związkom zawodowym dochodzenia roszczeń z tytułu utraty wartości akcji w planach emerytalnych oraz z tytułu niezapłaconych składek na plany świadczeń pracowniczych.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.