arrow_back Wróć do aplikacji

Wcześniejszy dostęp do planów emerytalnych dla młodych Amerykanów

Ta ustawa obniża wiek, od którego pracownicy mogą zacząć oszczędzać na emeryturę w firmowych planach, z 21 do 18 lat. Oznacza to, że młodzi ludzie będą mogli wcześniej rozpocząć budowanie swoich oszczędności emerytalnych, co może pozytywnie wpłynąć na ich przyszłą stabilność finansową. Zmiany wejdą w życie rok po uchwaleniu ustawy.
Kluczowe punkty
Obniżenie wieku uprawniającego do uczestnictwa w planach emerytalnych z 21 do 18 lat.
Młodsi pracownicy mogą wcześniej zacząć odkładać na emeryturę, nawet jeśli pracują na pół etatu (min. 500 godzin rocznie przez 2 lata).
Firmy będą musiały dostosować swoje plany emerytalne do nowych przepisów w ciągu roku od wejścia ustawy w życie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_1707
Wnioskodawca: Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Data rozpoczęcia: 2025-05-12