arrow_back Wróć do aplikacji

Ułatwienia dla pracowników-właścicieli firm: Większe oszczędności emerytalne

Ta ustawa ma na celu ułatwienie pracownikom, którzy są jednocześnie właścicielami części swojej firmy poprzez specjalne plany emerytalne (ESOP), gromadzenia większych oszczędności na emeryturę. Zmiany pozwolą im na pełniejsze korzystanie z tradycyjnych planów emerytalnych, bez obawy o przekroczenie limitów z powodu wzrostu wartości ich udziałów w firmie. Dzięki temu pracownicy będą mogli lepiej zabezpieczyć swoją przyszłość finansową.
Kluczowe punkty
Umożliwia pracownikom-właścicielom firm większe wpłaty na tradycyjne plany emerytalne, niezależnie od wzrostu wartości ich udziałów w firmie.
Oddziela limity wpłat dla planów ESOP od innych planów emerytalnych, co daje większą elastyczność w oszczędzaniu.
Zwiększa możliwości dywersyfikacji oszczędności emerytalnych dla pracowników uczestniczących w planach ESOP.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_1727
Wnioskodawca: Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Data rozpoczęcia: 2025-05-13
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Employee Ownership Fairness Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_1727.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-05-13.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Umożliwia pracownikom-właścicielom firm większe wpłaty na tradycyjne plany emerytalne, niezależnie od wzrostu wartości ich udziałów w firmie.
  • Oddziela limity wpłat dla planów ESOP od innych planów emerytalnych, co daje większą elastyczność w oszczędzaniu.
  • Zwiększa możliwości dywersyfikacji oszczędności emerytalnych dla pracowników uczestniczących w planach ESOP.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Cassidy, Bill [R-LA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Podatki Gospodarka