Większy wpływ pracowników na zarządzanie funduszami emerytalnymi i programami własności
Ustawa zwiększa liczbę przedstawicieli organizacji pracowniczych w radzie doradczej ds. świadczeń emerytalnych, tworzy nowe biuro i radę doradczą ds. własności pracowniczej oraz powołuje rzecznika praw pracowniczych. Ma to na celu lepsze reprezentowanie interesów pracowników i promowanie programów, w których pracownicy są współwłaścicielami firm, co może wpłynąć na ich bezpieczeństwo finansowe i zaangażowanie w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Więcej przedstawicieli organizacji pracowniczych w radzie doradczej ds. świadczeń emerytalnych, co daje pracownikom większy głos w decyzjach dotyczących ich emerytur i świadczeń.
Utworzenie Biura Własności Pracowniczej i Rady Doradczej ds. Własności Pracowniczej, które będą promować i wspierać programy, w których pracownicy stają się współwłaścicielami firm.
Powołanie Rzecznika Praw Własności Pracowniczej, który będzie pomagał w rozwiązywaniu sporów, edukował i doradzał w kwestiach związanych z własnością pracowniczą, ułatwiając pracownikom korzystanie z tych możliwości.
Przegłosowano w Senacie
Głosowanie Obywatelskie