Więcej liderów dla rządu: Rozwój programu menedżerskiego i koordynacja usług
Ustawa formalizuje i znacząco rozszerza program szkolenia przyszłych liderów federalnych (Presidential Management Fellows Program), mający na celu przyciągnięcie wybitnych absolwentów do służby publicznej. W latach 2026-2031 liczba rekrutowanych menedżerów ma się podwoić w stosunku do roku bazowego, co ma przełożyć się na wyższą jakość zarządzania w agencjach rządowych. Dodatkowo, ustawa formalizuje Federalne Rady Wykonawcze, które będą lepiej koordynować działania agencji federalnych w dużych miastach, usprawniając administrację rządową w terenie.
Kluczowe punkty
Rząd USA podwoi liczbę rekrutowanych, wysoko wykwalifikowanych menedżerów federalnych w latach 2026-2031, aby wzmocnić kadrę kierowniczą agencji.
Nowi liderzy będą musieli przejść obowiązkowe, intensywne szkolenia (min. 80 godzin rocznie) oraz długie rotacje (120-180 dni) w różnych jednostkach, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w zarządzaniu.
Formalizacja Federalnych Rad Wykonawczych w 26 obszarach metropolitalnych ma usprawnić koordynację działań agencji federalnych na poziomie lokalnym, co może poprawić wspólne usługi i wykorzystanie zasobów (np. reagowanie kryzysowe, szkolenia).
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie