Ułatwienia w dostępie do grupowych planów zdrowotnych dla małych firm i samozatrudnionych.
Ustawa ułatwia małym firmom i osobom samozatrudnionym łączenie się w duże grupy (Stowarzyszeniowe Plany Zdrowotne), aby wspólnie kupować ubezpieczenia zdrowotne. Dzięki temu mogą uzyskać dostęp do tańszych planów grupowych, które wcześniej były dostępne tylko dla dużych korporacji. Nowe zasady pozwalają na tworzenie tych planów niezależnie od branży, jednocześnie zachowując ochronę przed dyskryminacją ze względu na stan zdrowia i choroby istniejące wcześniej.
Kluczowe punkty
Małe firmy i osoby samozatrudnione mogą tworzyć duże stowarzyszenia, aby wspólnie negocjować i oferować pracownikom grupowe ubezpieczenia zdrowotne.
Plany te muszą zapewniać ochronę przed odmową ubezpieczenia z powodu chorób istniejących wcześniej oraz zakazem dyskryminacji ze względu na stan zdrowia.
Składki dla małych pracodawców (zatrudniających co najmniej jednego pracownika) mogą być ustalane na podstawie ich indywidualnego profilu ryzyka, co może obniżyć lub podnieść koszty w zależności od stanu zdrowia pracowników.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie