arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w wynagrodzeniach pracowników Biura Ochrony Finansowej Konsumentów

Ustawa ma na celu ujednolicenie sposobu ustalania wynagrodzeń dla pracowników Biura Ochrony Finansowej Konsumentów (CFPB). Oznacza to, że ich pensje będą ustalane według standardowej tabeli płac obowiązującej w większości agencji federalnych. Zmiana ta może wpłynąć na stabilność i przewidywalność działania Biura, które chroni interesy finansowe obywateli.
Kluczowe punkty
Wynagrodzenia pracowników Biura Ochrony Finansowej Konsumentów (CFPB) będą ustalane według ogólnokrajowej tabeli płac federalnych.
Zmiana wejdzie w życie 90 dni po uchwaleniu ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_1923
Wnioskodawca: Sen. Kennedy, John [R-LA]
Data rozpoczęcia: 2025-06-02
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

CFPB Pay Fairness Act of 2025

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_1923.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-06-02.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wynagrodzenia pracowników Biura Ochrony Finansowej Konsumentów (CFPB) będą ustalane według ogólnokrajowej tabeli płac federalnych.
  • Zmiana wejdzie w życie 90 dni po uchwaleniu ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Kennedy, John [R-LA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Gospodarka Prawo i Sądy