Elastyczniejsze wykorzystanie nadwyżek funduszy emerytalnych i zdrowotnych
Nowe przepisy pozwalają firmom na przenoszenie nadwyżek środków z funduszy zdrowotnych dla emerytów na bieżące świadczenia dla aktywnych pracowników, a także na przenoszenie nadwyżek z tradycyjnych planów emerytalnych na plany zdefiniowanej składki. Ma to na celu lepsze zarządzanie funduszami i potencjalne zwiększenie korzyści dla obecnych pracowników, jednocześnie zapewniając ochronę praw emerytów.
Kluczowe punkty
Firmy mogą teraz wykorzystać nadwyżki z funduszy zdrowotnych dla emerytów na finansowanie świadczeń dla aktywnych pracowników, co może poprawić ich bieżące korzyści.
Możliwe jest przenoszenie nadwyżek z tradycyjnych planów emerytalnych (zdefiniowane świadczenie) do planów zdefiniowanej składki, co daje firmom większą elastyczność w zarządzaniu środkami.
Przed takimi transferami pracownicy i beneficjenci muszą zostać powiadomieni o kwocie przenoszonych środków i wpływie na ich prawa do świadczeń.
Przepisy zawierają zabezpieczenia, aby zapewnić, że przeniesienie środków nie pogorszy znacząco świadczeń ani kosztów pracodawcy przez co najmniej pięć lat po transferze.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie