Elastyczniejsze wykorzystanie nadwyżek funduszy emerytalnych i zdrowotnych
Nowe przepisy pozwalają firmom na przenoszenie nadwyżek środków z funduszy zdrowotnych dla emerytów na bieżące świadczenia dla aktywnych pracowników, a także na przenoszenie nadwyżek z tradycyjnych planów emerytalnych na plany zdefiniowanej składki. Ma to na celu lepsze zarządzanie funduszami i potencjalne zwiększenie korzyści dla obecnych pracowników, jednocześnie zapewniając ochronę praw emerytów.
Kluczowe punkty
Firmy mogą teraz wykorzystać nadwyżki z funduszy zdrowotnych dla emerytów na finansowanie świadczeń dla aktywnych pracowników, co może poprawić ich bieżące korzyści.
Możliwe jest przenoszenie nadwyżek z tradycyjnych planów emerytalnych (zdefiniowane świadczenie) do planów zdefiniowanej składki, co daje firmom większą elastyczność w zarządzaniu środkami.
Przed takimi transferami pracownicy i beneficjenci muszą zostać powiadomieni o kwocie przenoszonych środków i wpływie na ich prawa do świadczeń.
Przepisy zawierają zabezpieczenia, aby zapewnić, że przeniesienie środków nie pogorszy znacząco świadczeń ani kosztów pracodawcy przez co najmniej pięć lat po transferze.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.