arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona wyrażania poglądów o płci biologicznej w miejscu pracy

Projekt ustawy ma na celu ochronę pracowników przed dyskryminacją w miejscu pracy, jeśli wyrażają poglądy dotyczące binarnej lub biologicznej natury płci. Oznacza to, że pracodawcy nie będą mogli podejmować działań przeciwko pracownikom za takie wypowiedzi, ani za korzystanie z toalet czy przebieralni przeznaczonych dla jednej płci.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą karać pracowników za wyrażanie opinii o płci jako binarnej lub biologicznej.
Pracownicy mają prawo korzystać z toalet i przebieralni przeznaczonych dla jednej płci bez obawy o konsekwencje.
Zasady te dotyczą zarówno wypowiedzi ustnych, pisemnych, jak i używania zaimków.
Ochrona obejmuje również działania odwetowe ze strony pracodawcy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_2037
Wnioskodawca: Sen. Banks, Jim [R-IN]
Data rozpoczęcia: 2025-06-11