Ochrona wyrażania poglądów o płci biologicznej w miejscu pracy
Projekt ustawy ma na celu ochronę pracowników przed dyskryminacją w miejscu pracy, jeśli wyrażają poglądy dotyczące binarnej lub biologicznej natury płci. Oznacza to, że pracodawcy nie będą mogli podejmować działań przeciwko pracownikom za takie wypowiedzi, ani za korzystanie z toalet czy przebieralni przeznaczonych dla jednej płci.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie mogą karać pracowników za wyrażanie opinii o płci jako binarnej lub biologicznej.
Pracownicy mają prawo korzystać z toalet i przebieralni przeznaczonych dla jednej płci bez obawy o konsekwencje.
Zasady te dotyczą zarówno wypowiedzi ustnych, pisemnych, jak i używania zaimków.
Ochrona obejmuje również działania odwetowe ze strony pracodawcy.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.