arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Koniec programów różnorodności w Departamencie Obrony USA

Ustawa ma na celu usunięcie przepisów dotyczących różnorodności, równości i włączenia z Departamentu Obrony. Oznacza to, że wojsko przestanie koncentrować się na tych kwestiach w swoich działaniach, co może wpłynąć na politykę rekrutacji, awansów i szkoleń. Zmiany te mogą zmienić sposób, w jaki wojsko podchodzi do kwestii personalnych i zarządzania zasobami ludzkimi.
Kluczowe punkty
Usunięcie stanowiska Głównego Oficera ds. Różnorodności w Departamencie Obrony.
Zaprzestanie uwzględniania różnorodności w procesach wyboru do komisji awansowych i innych komisji wojskowych.
Zniesienie wymogu identyfikacji płci lub zaimków osobowych w oficjalnej korespondencji wojskowej.
Zmiana treści szkoleń z zakresu relacji międzyludzkich, skupiająca się na honorze, doskonałości, odwadze i zaangażowaniu, zamiast na różnorodności.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Restoring Lethality Act
Numer druku: S 2091
Wnioskodawca: Sen. Tuberville, Tommy [R-AL]
Data rozpoczęcia: 2025-06-17