Ułatwienia w rekrutacji do Straży Granicznej: mniej testów, więcej doświadczenia
Nowa ustawa ma na celu ułatwienie zatrudniania doświadczonych funkcjonariuszy i weteranów do Straży Granicznej, poprzez rezygnację z obowiązkowego badania wariografem. Dzięki temu, osoby z odpowiednim doświadczeniem w służbach mundurowych lub wojsku mogą szybciej dołączyć do Straży Granicznej, co ma wzmocnić bezpieczeństwo granic. Ustawa wprowadza też mechanizmy monitorowania skuteczności tych zmian.
Kluczowe punkty
Zwolnienie z testu wariografem dla doświadczonych funkcjonariuszy policji stanowej/lokalnej, federalnej oraz weteranów wojskowych ubiegających się o pracę w Straży Granicznej.
Wymóg posiadania co najmniej 3 lat doświadczenia w służbie oraz braku problemów dyscyplinarnych dla kandydatów korzystających ze zwolnienia.
Możliwość przeprowadzenia testu wariografem, jeśli pojawią się wątpliwości co do kandydata, mimo zwolnienia.
Obowiązek raportowania do Kongresu o liczbie udzielonych zwolnień i ich wpływie na zatrudnienie w Straży Granicznej przez 5 lat.
Niezależna kontrola przez Biuro Odpowiedzialności Rządu (GAO) dotycząca dyscypliny wśród zatrudnionych z pominięciem testu wariografem, porównując ich do osób, które go przeszły.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie