Ułatwienia w dostępie do świadczeń dla niezależnych pracowników
Ta ustawa ma na celu ułatwienie niezależnym pracownikom, takim jak freelancerzy czy wykonawcy, dostępu do świadczeń. Dzięki niej, firmy oferujące takie świadczenia nie będą automatycznie uznawane za pracodawców, co może zachęcić do oferowania lepszych warunków pracy. Oznacza to, że osoby pracujące na własny rachunek mogą zyskać dostęp do świadczeń podobnych do tych, które mają pracownicy etatowi, bez utraty swojej niezależności.
Kluczowe punkty
Firmy mogą oferować niezależnym pracownikom świadczenia (np. ubezpieczenia, emerytury) bez ryzyka, że zostaną uznane za ich pracodawców.
Niezależni pracownicy mogą zachować świadczenia nawet po zakończeniu współpracy z daną firmą.
Ustawa ma na celu zwiększenie dostępności świadczeń dla osób pracujących na własny rachunek, poprawiając ich bezpieczeństwo finansowe i socjalne.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie