arrow_back Wróć do aplikacji

Ułatwienia w oszczędzaniu na emeryturę dla niezależnych pracowników

Ustawa ma na celu ułatwienie niezależnym pracownikom, takim jak freelancerzy czy wykonawcy, oszczędzania na emeryturę. Wprowadza nowe możliwości uczestnictwa w planach emerytalnych oraz upraszcza zasady dla pracodawców, którzy chcą oferować takie plany. Dzięki temu więcej osób pracujących na własny rachunek będzie mogło budować swoje zabezpieczenie finansowe na przyszłość.
Kluczowe punkty
Niezależni pracownicy mogą dołączać do grupowych planów emerytalnych, tak jakby byli zatrudnieni na etacie, bez zmiany ich statusu prawnego.
Uproszczono zasady dotyczące uproszczonych planów emerytalnych (SEP) dla niezależnych pracowników, umożliwiając im wpłacanie premii bezpośrednio na konto emerytalne.
Wprowadzono programy pilotażowe, które pozwolą niezależnym pracownikom na automatyczne odkładanie drobnych kwot lub stałych sum na emeryturę, np. poprzez zaokrąglanie wynagrodzenia w dół.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_2217
Wnioskodawca: Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Data rozpoczęcia: 2025-07-09
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Independent Retirement Fairness Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_2217.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-07-09.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Niezależni pracownicy mogą dołączać do grupowych planów emerytalnych, tak jakby byli zatrudnieni na etacie, bez zmiany ich statusu prawnego.
  • Uproszczono zasady dotyczące uproszczonych planów emerytalnych (SEP) dla niezależnych pracowników, umożliwiając im wpłacanie premii bezpośrednio na konto emerytalne.
  • Wprowadzono programy pilotażowe, które pozwolą niezależnym pracownikom na automatyczne odkładanie drobnych kwot lub stałych sum na emeryturę, np. poprzez zaokrąglanie wynagrodzenia w dół.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Cassidy, Bill [R-LA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Podatki Świadczenia