Koniec roszczeń o nierówny wpływ w zatrudnieniu i mieszkalnictwie
Ta ustawa ma na celu uniemożliwienie składania pozwów sądowych, które opierają się na zarzucie, że pewne praktyki, choć neutralne, mają nieproporcjonalny wpływ na konkretne grupy społeczne w obszarze zatrudnienia i mieszkalnictwa. Oznacza to, że obywatele nie będą mogli pozywać firm czy właścicieli nieruchomości za praktyki, które nie są celowo dyskryminujące, ale mogą prowadzić do nierównych rezultatów dla różnych grup.
Kluczowe punkty
Nie będzie można pozywać pracodawców za praktyki, które nie są celowo dyskryminujące, ale mogą mieć nierówny wpływ na różne grupy pracowników.
Nie będzie można pozywać właścicieli nieruchomości za praktyki, które nie są celowo dyskryminujące, ale mogą mieć nierówny wpływ na różne grupy osób poszukujących mieszkania.
Niektóre istniejące przepisy dotyczące nierównego wpływu w prawie cywilnym zostaną unieważnione.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie