arrow_back Wróć do aplikacji

Większa odpowiedzialność firm za legalne zatrudnienie pracowników

Nowe przepisy zwiększają odpowiedzialność dużych firm za sprawdzanie, czy ich pracownicy mają prawo do pracy w USA. Szefowie firm i działów HR będą musieli co roku potwierdzać, że przestrzegają przepisów imigracyjnych, a za fałszywe oświadczenia grożą wysokie kary. Ma to na celu ograniczenie zatrudniania osób bez odpowiednich uprawnień.
Kluczowe punkty
Firmy notowane na giełdzie będą musiały co roku potwierdzać legalność zatrudnienia wszystkich pracowników.
Dyrektorzy i szefowie HR będą osobiście odpowiadać za prawidłowość tych oświadczeń, a za ich złamanie grożą wysokie grzywny i więzienie.
Przepisy mają na celu wzmocnienie kontroli nad zatrudnianiem i zapobieganie pracy "na czarno".
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_2359
Wnioskodawca: Sen. Moreno, Bernie [R-OH]
Data rozpoczęcia: 2025-07-21