Większa odpowiedzialność firm za legalne zatrudnienie pracowników
Nowe przepisy zwiększają odpowiedzialność dużych firm za sprawdzanie, czy ich pracownicy mają prawo do pracy w USA. Szefowie firm i działów HR będą musieli co roku potwierdzać, że przestrzegają przepisów imigracyjnych, a za fałszywe oświadczenia grożą wysokie kary. Ma to na celu ograniczenie zatrudniania osób bez odpowiednich uprawnień.
Kluczowe punkty
Firmy notowane na giełdzie będą musiały co roku potwierdzać legalność zatrudnienia wszystkich pracowników.
Dyrektorzy i szefowie HR będą osobiście odpowiadać za prawidłowość tych oświadczeń, a za ich złamanie grożą wysokie grzywny i więzienie.
Przepisy mają na celu wzmocnienie kontroli nad zatrudnianiem i zapobieganie pracy "na czarno".
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.