arrow_back Wróć do aplikacji

Elastyczność zatrudnienia ABLE: Wpłaty pracodawców na konta ABLE zamiast emerytalnych

Nowa ustawa pozwala pracodawcom wpłacać pieniądze na konta ABLE dla osób z niepełnosprawnościami, zamiast na tradycyjne plany emerytalne. Dzięki temu osoby uprawnione do kont ABLE mogą gromadzić środki bez ryzyka utraty świadczeń socjalnych, co daje im większą elastyczność finansową i bezpieczeństwo.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą teraz wpłacać środki bezpośrednio na konta ABLE pracowników z niepełnosprawnościami, zamiast na ich plany emerytalne.
Wpłaty te są traktowane jako wkład pracownika, co pomaga uniknąć utraty świadczeń socjalnych.
Ustawa zachęca pracodawców do informowania pracowników o możliwości wpłat na konta ABLE, zwłaszcza tych, którzy rezygnują z planów emerytalnych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_2459
Wnioskodawca: Sen. Klobuchar, Amy [D-MN]
Data rozpoczęcia: 2025-07-24