arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona miejsc pracy w Narodowym Instytucie Standardów i Technologii

Ta ustawa ma na celu ochronę miejsc pracy w Narodowym Instytucie Standardów i Technologii (NIST). Oznacza to, że do czasu uchwalenia pełnego budżetu na rok 2026, NIST nie będzie mógł zwalniać pracowników. Jest to ważne dla stabilności zatrudnienia w tej kluczowej instytucji badawczej.
Kluczowe punkty
Zakaz zwolnień w NIST: Instytut nie może zwalniać pracowników do czasu uchwalenia budżetu na rok 2026.
Stabilność zatrudnienia: Ustawa ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy dla naukowców i personelu NIST.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_2631
Wnioskodawca: Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI]
Data rozpoczęcia: 2025-07-31
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving NIST’s Workforce Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_2631.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-07-31.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zakaz zwolnień w NIST: Instytut nie może zwalniać pracowników do czasu uchwalenia budżetu na rok 2026.
  • Stabilność zatrudnienia: Ustawa ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy dla naukowców i personelu NIST.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Hirono, Mazie K. [D-HI].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Inwestycje Publiczne