Zakaz sprawdzania historii kredytowej w procesie zatrudnienia
Ta ustawa ma na celu zakazanie pracodawcom używania raportów kredytowych do podejmowania decyzji o zatrudnieniu lub odmowie zatrudnienia. Oznacza to, że Twoja historia kredytowa nie będzie mogła być podstawą do odrzucenia Twojej kandydatury na większość stanowisk, co może ułatwić znalezienie pracy osobom z problemami finansowymi. Wyjątki dotyczą stanowisk wymagających dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to wymagane przez prawo.
Kluczowe punkty
Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu lub awansie.
Twoja zgoda na sprawdzenie historii kredytowej nie zmieni tego zakazu, chyba że stanowisko wymaga dostępu do informacji niejawnych.
Ustawa ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie dla osób, których historia kredytowa mogłaby wcześniej stanowić przeszkodę.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie