Podatek od nadmiernych wynagrodzeń prezesów: wyższe podatki dla firm z dużymi dysproporcjami płac
Ustawa wprowadza wyższe podatki dla firm, w których wynagrodzenie prezesa lub najlepiej opłacanego pracownika jest ponad 50 razy wyższe niż średnie wynagrodzenie pozostałych pracowników. Ma to na celu zmniejszenie nierówności płacowych i może wpłynąć na strategie wynagradzania w dużych korporacjach, potencjalnie prowadząc do zmian w strukturze płac lub cenach produktów i usług.
Kluczowe punkty
Firmy, gdzie prezes zarabia ponad 50 razy więcej niż przeciętny pracownik, zapłacą wyższy podatek korporacyjny.
Wysokość dodatkowego podatku zależy od skali dysproporcji płac, rosnąc wraz z nią.
Zmiany dotyczą lat podatkowych rozpoczynających się po 31 grudnia 2025 roku.
Małe firmy (przychody poniżej 100 milionów dolarów rocznie) są zwolnione z tego obowiązku.
Status:
Wniesiono
Wola Obywatelska
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.