Zakaz podwójnego zatrudnienia i kontraktów dla urzędników federalnych
Ustawa wprowadza surowe zasady dotyczące zatrudnienia w administracji federalnej, uniemożliwiając urzędnikom jednoczesne zajmowanie więcej niż jednego stanowiska państwowego lub zawieranie kontraktów z agencjami rządowymi. Celem jest zwiększenie odpowiedzialności i zapobieganie sytuacjom, w których pracownicy pobierają podwójne wynagrodzenie z funduszy publicznych. Obywatele mogą oczekiwać większej przejrzystości w wydatkowaniu pieniędzy podatników na wynagrodzenia w sektorze publicznym.
Kluczowe punkty
Urzędnicy federalni nie mogą jednocześnie zajmować dwóch stanowisk w służbie cywilnej ani otrzymywać korzyści finansowych z kontraktów rządowych na dostawę usług lub mienia.
Świadome naruszenie tych zasad grozi koniecznością zwrotu wszystkich nieprawnie uzyskanych pieniędzy wraz z odsetkami oraz potencjalnym postępowaniem karnym.
Wprowadzony zostaje obowiązek corocznych audytów, mających na celu wykrywanie ukrytych przypadków podwójnego zatrudnienia, w tym w pracy zdalnej i wśród kontraktorów.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie