Stabilność prawa pracy: decyzje NLRB muszą być zgodne z sądami apelacyjnymi.
Ustawa ma na celu zwiększenie przewidywalności prawa pracy, zmuszając Krajową Radę Stosunków Pracy (NLRB) do przestrzegania orzeczeń lokalnych sądów apelacyjnych. Oznacza to, że decyzje NLRB dotyczące nieuczciwych praktyk pracowniczych muszą być zgodne z prawem obowiązującym w danym regionie, co zapewnia większą spójność. Zmiany te mają na celu stabilizację rozstrzygania sporów między pracownikami a pracodawcami.
Kluczowe punkty
NLRB musi przestrzegać orzeczeń sądów apelacyjnych w regionie, w którym doszło do sporu pracowniczego, co zwiększa przewidywalność prawa pracy dla obywateli i firm.
Ograniczenie możliwości wyboru sądu do rozpatrywania odwołań od decyzji NLRB, koncentrując sprawy w sądzie apelacyjnym właściwym dla miejsca naruszenia.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie