arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w wyborach związkowych: Tajne głosowanie i wyższy próg dla reprezentacji pracowników.

Ustawa wprowadza obowiązek tajnego głosowania we wszystkich wyborach związkowych, eliminując inne metody uznawania. Aby związek mógł zostać certyfikowany, musi zagłosować co najmniej dwie trzecie wszystkich pracowników w jednostce, co znacząco podnosi próg dla organizacji pracowniczych. Ponadto, ustawa przyspiesza proces wyborczy, ograniczając możliwość opóźniania głosowania przez zarzuty o nieuczciwe praktyki pracy.
Kluczowe punkty
Wybór przedstawicieli związkowych musi odbywać się wyłącznie w drodze tajnego głosowania, nadzorowanego przez Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB).
Certyfikacja związku wymaga, aby w wyborach wzięło udział co najmniej 2/3 wszystkich pracowników w jednostce, co utrudnia uzyskanie oficjalnej reprezentacji.
Ograniczenie możliwości opóźniania wyborów związkowych przez zarzuty o nieuczciwe praktyki pracy (tzw. 'blocking charges'), co ma przyspieszyć liczenie głosów.
Wprowadzenie 90-dniowego okna, w którym pracownicy mogą odwołać związek, jeśli ten nie prowadzi negocjacji w dobrej wierze po wygranych wyborach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_3117
Wnioskodawca: Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Data rozpoczęcia: 2025-11-06
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Worker RESULTS Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_3117.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2025-11-06.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wybór przedstawicieli związkowych musi odbywać się wyłącznie w drodze tajnego głosowania, nadzorowanego przez Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB).
  • Certyfikacja związku wymaga, aby w wyborach wzięło udział co najmniej 2/3 wszystkich pracowników w jednostce, co utrudnia uzyskanie oficjalnej reprezentacji.
  • Ograniczenie możliwości opóźniania wyborów związkowych przez zarzuty o nieuczciwe praktyki pracy (tzw. 'blocking charges'), co ma przyspieszyć liczenie głosów.
  • Wprowadzenie 90-dniowego okna, w którym pracownicy mogą odwołać związek, jeśli ten nie prowadzi negocjacji w dobrej wierze po wygranych wyborach.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Cassidy, Bill [R-LA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-23.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy