Koniec przymusowych arbitraży w sprawach dyskryminacji rasowej.
Ustawa przywraca obywatelom prawo do dochodzenia roszczeń z tytułu dyskryminacji rasowej, koloru skóry lub pochodzenia etnicznego bezpośrednio w sądzie. Oznacza to, że jeśli podpiszesz umowę (np. o pracę) zawierającą klauzulę o obowiązkowym arbitrażu, możesz ją zignorować i wnieść sprawę o dyskryminację do sądu, a nie do prywatnego arbitra. Zmiana ta dotyczy sporów powstałych po wejściu ustawy w życie.
Kluczowe punkty
Obywatele zyskują prawo wyboru: mogą pozwać pracodawcę lub inną stronę do sądu w sprawach dotyczących dyskryminacji rasowej, nawet jeśli wcześniej zgodzili się na arbitraż.
Klauzule w umowach, które zmuszają do arbitrażu w przypadku sporów o dyskryminację rasową, stają się nieważne i niewykonalne.
Sąd, a nie arbiter, będzie decydował o tym, czy dana sprawa może być rozpatrywana na drodze sądowej.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie