arrow_back Wróć do aplikacji

Więcej urlopu rodzinnego dla małżonków u tego samego pracodawcy.

Ustawa usuwa ograniczenie, które zmuszało małżonków pracujących dla tej samej firmy do dzielenia się łącznym limitem urlopu rodzinnego (FMLA). Dzięki tej zmianie, każdy z małżonków będzie miał prawo do pełnego wymiaru urlopu, na przykład w związku z narodzinami dziecka. To daje rodzinom większą elastyczność i więcej czasu na opiekę nad noworodkiem lub chorym rodzicem.
Kluczowe punkty
Małżonkowie zatrudnieni u tego samego pracodawcy nie będą już musieli dzielić się 12 tygodniami urlopu rodzinnego (FMLA).
Każdy małżonek zyska prawo do pełnych 12 tygodni urlopu, co zwiększa łączny dostępny czas wolny dla rodziny.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_3321
Wnioskodawca: Sen. Ernst, Joni [R-IA]
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

FAIR Leave Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 119_S_3321.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Małżonkowie zatrudnieni u tego samego pracodawcy nie będą już musieli dzielić się 12 tygodniami urlopu rodzinnego (FMLA).
  • Każdy małżonek zyska prawo do pełnych 12 tygodni urlopu, co zwiększa łączny dostępny czas wolny dla rodziny.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wniesiono.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Ernst, Joni [R-IA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-31.

KATEGORIE

Praca Rodzina