arrow_back Wróć do aplikacji

Większa przejrzystość wynagrodzeń dla firm zarządzających lekami w planach zdrowotnych

Ustawa ma na celu wyjaśnienie wymogu ujawniania wynagrodzeń bezpośrednich i pośrednich przez podmioty świadczące usługi zarządzania świadczeniami farmaceutycznymi (PBM) lub usługi administracji zewnętrznej (TPA) w ramach pracowniczych planów zdrowotnych. Zmiany te dotyczą nowelizacji ustawy o zabezpieczeniu emerytalnym pracowników (ERISA).
Kluczowe punkty
Firmy zarządzające lekami i administratorzy planów zdrowotnych będą musieli ujawniać wszystkie swoje wynagrodzenia, zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie.
Zgodnie z deklaracją Kongresu, zmiany mają na celu wyjaśnienie istniejących przepisów dotyczących dostawców usług, a nie nakładanie nowych obowiązków.
Departament Pracy USA wyda szczegółowe przepisy w ciągu 180 dni od wejścia ustawy w życie, aby wyjaśnić wymogi dotyczące ujawniania tych informacji.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 119_S_3349
Wnioskodawca: Sen. Marshall, Roger [R-KS]