Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 359.
Nowy system płac dla urzędników: premie za wydajność, kary za słabą pracę.
Ustawa wprowadza 5-letni program pilotażowy, który zmienia sposób wynagradzania części pracowników federalnych, wiążąc ich pensje bezpośrednio z wynikami pracy. Celem jest zwiększenie wydajności i jakości usług publicznych, co ma przełożyć się na szybszą i lepszą obsługę obywateli w agencjach rządowych. Pracownicy, którzy znacznie przekroczą cele, otrzymają 15% podwyżki, podczas gdy ci, którzy nie spełnią oczekiwań, będą mieli obniżoną pensję o 15%.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie 5-letniego programu pilotażowego dla wybranych urzędników federalnych (m.in. specjaliści IT, analitycy, obsługa klienta) na poziomach GS-11 i wyższych.
Wynagrodzenie będzie zależało od rocznej oceny wydajności, jakości pracy i terminowości, zastępując tradycyjne podwyżki stażowe.
Pracownicy o najlepszych wynikach otrzymają 15% podwyżki oraz dodatkowe korzyści, takie jak elastyczny czas pracy i premie.
Pracownicy, którzy nie spełnią celów, otrzymają 15% obniżkę pensji, ale muszą otrzymać wsparcie i szkolenia w celu poprawy.
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.