Ograniczenia premii dla kadry kierowniczej w Departamencie Spraw Weteranów
Nowa ustawa ma na celu ograniczenie wypłacania specjalnych premii za kluczowe umiejętności dla kadry kierowniczej wyższego szczebla w Departamencie Spraw Weteranów, zwłaszcza tych pracujących w centrali. Ma to na celu zapewnienie, że pieniądze podatników są wydawane efektywniej, a premie są przyznawane tylko w uzasadnionych przypadkach i poza centralą. Obywatele mogą oczekiwać większej przejrzystości w wydatkach publicznych dotyczących zarządzania weteranami.
Kluczowe punkty
Zakaz wypłacania premii za kluczowe umiejętności dla kadry kierowniczej pracującej w centrali Departamentu Spraw Weteranów.
Premie dla kadry kierowniczej poza centralą będą przyznawane indywidualnie i wymagają zgody wielu wysokich rangą urzędników.
Departament Spraw Weteranów będzie musiał co roku raportować Kongresowi o przyznanych premiach, zwiększając przejrzystość.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie