arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Ograniczenie zysków i premii dla wielkich firm zbrojeniowych na rzecz wojska

Ustawa nakłada na dużych dostawców dla wojska obowiązek przedkładania potrzeb armii nad wypłaty dla akcjonariuszy i wysokie premie dla szefów. Dzięki temu pieniądze podatników mają trafiać bezpośrednio na sprzęt i bezpieczeństwo, a nie na giełdowe spekulacje firm zbrojeniowych.
Kluczowe punkty
Zakaz skupu akcji własnych i wypłaty dywidend przez dużych wykonawców kontraktów obronnych.
Ograniczenie zarobków kadry kierowniczej w firmach zbrojeniowych do maksymalnie 5 milionów dolarów rocznie.
Wypłaty dla szefów nie mogą zależeć od krótkoterminowych wyników finansowych ani kursu akcji.
Firmy, które nie dotrzymują terminów dostaw lub nie dbają o jakość sprzętu, stracą przywileje finansowe.
Możliwość zwrotu nienależnie pobranych premii przez kadrę zarządzającą w przypadku naruszeń.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
Prioritizing the Warfighter in Defense Contracting Act of 2026
Numer druku: S 4212
Wnioskodawca: Sen. Warren, Elizabeth [D-MA]
Data rozpoczęcia: 2026-03-25