arrow_back Popularne projekty
Udostępnij share

Zmiany w zatrudnieniu federalnym: szybsze zwolnienia, dłuższe okresy próbne

Ustawa wprowadza znaczące zmiany w zasadach zatrudniania i zwalniania pracowników federalnych. Skraca procedury dyscyplinarne, wydłuża okresy próbne dla nowych pracowników oraz zmienia zasady dotyczące premii i emerytur w przypadku poważnych przewinień. Celem jest ułatwienie agencjom federalnym zarządzania personelem.
Kluczowe punkty
Ułatwienie zwalniania pracowników federalnych za słabe wyniki lub niewłaściwe zachowanie, bez konieczności wcześniejszego planu poprawy.
Skrócenie czasu na odwołanie się od decyzji o zwolnieniu lub obniżeniu stanowiska do 10 dni roboczych.
Wydłużenie okresu próbnego dla nowych pracowników federalnych z 1 roku do 2 lat.
Możliwość odebrania premii i zmniejszenia emerytury pracownikom federalnym skazanym za przestępstwa związane z ich obowiązkami.
Ograniczenie możliwości odwoływania się od decyzji o zwolnieniu lub redukcji etatów poprzez związki zawodowe.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu notifications_active Obserwuj ustawę
gavel
Status:
Wniesiono
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli (wyjaśnione tutaj). Zacznij rejestrować go teraz.
Dodatkowe Informacje
MERIT Act of 2025
Numer druku: S 662
Wnioskodawca: Sen. Sheehy, Tim [R-MT]
Data rozpoczęcia: 2025-02-20