Przyspieszenie umów zbiorowych: Szybsze negocjacje dla pracowników
Ustawa ma na celu przyspieszenie procesu zawierania pierwszych umów zbiorowych po tym, jak pracownicy zdecydują się na reprezentację związkową. Wprowadza konkretne terminy na rozpoczęcie negocjacji i mediacji, a w przypadku braku porozumienia, przewiduje wiążące rozstrzygnięcie przez panel arbitrażowy. Ma to zapewnić pracownikom szybszy dostęp do korzyści wynikających z układów zbiorowych.
Kluczowe punkty
Pracodawcy i związki zawodowe będą musieli rozpocząć negocjacje w ciągu 10 dni od formalnego uznania związku.
Jeśli po 90 dniach nie będzie porozumienia, strony mogą zwrócić się o mediację do Federalnej Służby Mediacji i Koncyliacji.
W przypadku braku porozumienia po 30 dniach mediacji, spór zostanie skierowany do wiążącego arbitrażu, którego decyzja będzie obowiązywać przez 2 lata.
Decyzje arbitrażowe będą uwzględniać sytuację finansową pracodawcy, koszty utrzymania pracowników oraz zarobki w podobnych firmach.
Wniesiono
Głosowanie Obywatelskie