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Igualdade salarial e segurança no trabalho: leis em andamento

Esta Resolução da Câmara dos Representantes prepara o terreno para a votação de dois projetos de lei importantes. Um visa dar às mulheres formas mais eficazes de abordar a discriminação salarial baseada no sexo. O outro exige que os empregadores nos setores de saúde e serviços sociais criem planos para prevenir a violência no local de trabalho, melhorando a segurança dos funcionários.
Pontos-chave
Facilitar a busca de soluções para a desigualdade salarial baseada no sexo.
Tornar obrigatórios os planos de prevenção da violência no local de trabalho nos setores de saúde e serviços sociais.
article Texto oficial account_balance Página do processo
RESULTADOS DA VOTAÇÃO
2021-04-14
51%
A favor 217
Contra 207
Abstenção 0
Resultados completos open_in_new
Adotado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 117_HRES_303
Patrocinador: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11]
Data de início: 2021-04-13
Data de votação: 2021-04-14
Reunião nº: 1
Votação nº: 103
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-04-17
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Providing for consideration of the bill (H.R. 7) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to provide more effective remedies to victims of discrimination in the payment of wages on the basis of sex, and for other purposes, and providing for consideration of the bill (H.R. 1195) to direct the Secretary of Labor to issue an occupational safety and health standard that requires covered employers within the health care and social service industries to develop and implement a comprehensive workplace violence prevention plan, and for other purposes.

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HRES_303.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-04-13.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Facilitar a busca de soluções para a desigualdade salarial baseada no sexo.
  • Tornar obrigatórios os planos de prevenção da violência no local de trabalho nos setores de saúde e serviços sociais.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Adotado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Onde está o registo oficial de votação?

O registo oficial de votação nominal está em: ver registo de votação

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: On agreeing to the resolution Agreed to by the Yeas and Nays: 217 - 207 (Roll no. 103). (text: CR H1775)

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-27.

CATEGORIAS

Trabalho Saúde