arrow_back Voltar para a App

Votação para desaprovar mandatos de vacinação e testes COVID-19 no trabalho.

A Câmara dos Representantes votará a desaprovação das regras temporárias do Departamento do Trabalho relativas à vacinação e testes COVID-19 no local de trabalho. Se a resolução for aprovada, os empregadores não seriam obrigados a aplicar esses mandatos, o que poderá afetar as condições de trabalho e a segurança sanitária.
Pontos-chave
A Câmara considerará uma resolução para anular as regras federais sobre vacinação e testes COVID-19 para funcionários.
Se aprovada, os empregadores não seriam obrigados a seguir os padrões temporários de emergência para vacinações e testes COVID-19.
Esta decisão pode afetar as políticas de saúde e segurança no local de trabalho, dando às empresas mais discrição sobre as suas próprias regras.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Expirado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 117_HRES_859
Patrocinador: Rep. Keller, Fred [R-PA-12]
Data de início: 2021-12-23
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
Ver registos de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

Providing for consideration of the joint resolution (H.J. Res 65) providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Department of Labor relating to "COVID-19 Vaccination and Testing; Emergency Temporary Standard".

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HRES_859.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-12-23.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • A Câmara considerará uma resolução para anular as regras federais sobre vacinação e testes COVID-19 para funcionários.
  • Se aprovada, os empregadores não seriam obrigados a seguir os padrões temporários de emergência para vacinações e testes COVID-19.
  • Esta decisão pode afetar as políticas de saúde e segurança no local de trabalho, dando às empresas mais discrição sobre as suas próprias regras.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Keller, Fred [R-PA-12].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Rules.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-27.

CATEGORIAS

Trabalho Saúde