Contas de Aprendizagem ao Longo da Vida: Novas Regras e Benefícios Fiscais
Esta lei modifica as contas poupança para educação, transformando-as em contas de aprendizagem ao longo da vida. Os cidadãos podem agora usar estes fundos para uma gama mais ampla de formação e desenvolvimento de competências, e beneficiar de novos créditos fiscais para empregadores e deduções para beneficiários. As alterações visam apoiar a educação contínua e o desenvolvimento profissional.
Pontos-chave
As Contas Poupança para Educação Coverdell são renomeadas para Contas de Aprendizagem ao Longo da Vida Coverdell, expandindo seus usos.
Os fundos podem agora ser usados para formação profissional, cursos de desenvolvimento de habilidades, transporte para aprendizagem, testes de certificação, equipamentos de informática e acesso à internet.
O limite de idade para contribuições é elevado para 70 anos, e indivíduos com mais de 30 anos podem contribuir até $4.000 anualmente, com um limite de saldo de conta de $10.000 após os 30 anos.
Os empregadores podem receber um crédito fiscal de 25% por contribuições para contas de funcionários, e os beneficiários com 18 anos ou mais podem deduzir as contribuições de seus impostos.
A penalidade por uso indevido de fundos é aumentada de 10% para 20% do valor da distribuição se não for usada para despesas qualificadas.
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