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Direito ao Trabalho: Liberdade de Escolha Sindical para Empregados

Este projeto de lei visa garantir aos empregados total liberdade para decidir se aderem a um sindicato. Isso significa que ninguém será forçado a se filiar a um sindicato ou a pagar cotas como condição de emprego. Essas mudanças podem impactar o poder de negociação dos sindicatos e as condições de emprego em certos setores.
Pontos-chave
Os empregados não serão obrigados a se filiar a um sindicato ou a pagar cotas para manter seu emprego.
O projeto de lei altera as regras que regem as relações entre empregadores e sindicatos, dando aos empregados mais liberdade de escolha.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Expirado
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Informações Adicionais
Número de impressão: 117_HR_1275
Patrocinador: Rep. Wilson, Joe [R-SC-2]
Data de início: 2021-02-24
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

National Right-to-Work Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_1275.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-02-24.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Os empregados não serão obrigados a se filiar a um sindicato ou a pagar cotas para manter seu emprego.
  • O projeto de lei altera as regras que regem as relações entre empregadores e sindicatos, dando aos empregados mais liberdade de escolha.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Wilson, Joe [R-SC-2].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Education and Labor.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-27.

CATEGORIAS

Trabalho