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Mudança na Definição de Trabalhador: Impacto no Emprego e Direitos

Esta lei altera a forma como a lei define quem é um empregado. Isso pode afetar se indivíduos autônomos ou aqueles em arranjos de trabalho flexíveis recebem benefícios e proteções tipicamente concedidos a empregados tradicionais. A mudança visa alinhar a definição com os princípios legais comuns.
Pontos-chave
Introduz uma nova definição de 'empregado' baseada nas regras do direito comum, potencialmente alterando o status de emprego de muitos indivíduos.
Pode impactar o acesso ao salário mínimo, horas extras e outros benefícios para aqueles em arranjos de trabalho flexíveis.
Visa padronizar as regulamentações de emprego, potencialmente trazendo mais clareza para empresas e trabalhadores.
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Número de impressão: 117_HR_1523
Patrocinador: Rep. Stefanik, Elise M. [R-NY-21]
Data de início: 2021-03-02