Benefício fiscal ligado à participação nos lucros dos funcionários
Novas regras podem incentivar empresas maiores a partilhar lucros com os seus funcionários. Empresas que desejam deduzir o pagamento a executivos para fins fiscais podem ter que distribuir uma parte dos lucros à sua força de trabalho. Isso visa dar aos funcionários uma participação no sucesso da empresa.
Pontos-chave
Grandes empresas podem perder uma dedução fiscal para salários de executivos se não partilharem lucros com os funcionários.
Funcionários (com pelo menos um ano de serviço) podem receber distribuições em dinheiro com base nos lucros da empresa.
As distribuições devem ser justas e totalizar pelo menos 5% do lucro líquido da empresa, a menos que isso coloque o negócio em risco.
Expirado
Sondagem Cidadã