E-Verify Obrigatório: Verificação de Emprego e Responsabilidade do Empregador
Esta lei expande o uso obrigatório do sistema E-Verify para verificar a elegibilidade de emprego, abrangendo todos os empregadores nos EUA. Aumenta as penalidades para empresas que contratam indivíduos não autorizados e introduz novas regras de verificação de identidade, visando apertar o mercado de trabalho e combater o emprego ilegal. Os cidadãos podem experimentar mudanças no processo de contratação e na verificação de dados pessoais.
Pontos-chave
Todos os empregadores dos EUA serão obrigados a usar o sistema E-Verify para verificar a elegibilidade de emprego de novos contratados, bem como de funcionários existentes não verificados anteriormente.
As penalidades financeiras por contratar indivíduos não autorizados serão significativamente aumentadas, e as empresas podem ser impedidas de obter contratos governamentais.
O sistema E-Verify será aprimorado para melhor detectar fraudes, roubo de identidade e anomalias de dados.
Um novo Centro de Inspeção de Conformidade do Empregador será estabelecido para supervisionar a conformidade e realizar auditorias.
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