Compensação de capital facilitada para trabalhadores de plataformas
Esta lei visa facilitar que as empresas ofereçam ações da empresa como forma de pagamento a indivíduos que prestam serviços, como motoristas ou entregadores, que não são funcionários tradicionais. Essas mudanças podem impactar a forma como os trabalhadores da economia gig são compensados, proporcionando mais opções para as empresas e potencialmente novas oportunidades de ganhos para os trabalhadores. A lei também impede que os estados classifiquem automaticamente esses indivíduos como funcionários para fins de salários e benefícios.
Pontos-chave
As empresas podem oferecer mais facilmente ações da empresa como compensação a indivíduos que trabalham em plataformas digitais (por exemplo, motoristas, entregadores).
As regras para compensação de capital para funcionários tradicionais serão estendidas a indivíduos que prestam serviços para empresas ou seus clientes.
A lei impede que os estados classifiquem automaticamente os prestadores de serviços como funcionários para fins de salários e benefícios.
O valor da compensação de capital será ajustado anualmente pela inflação.
Um estudo sobre os efeitos desta lei no mercado de trabalho será realizado dentro de três anos.
Expirado
Sondagem Cidadã