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Impostos Corporativos: Mudanças Baseadas em Relações Salariais

Esta proposta de lei visa alterar a forma como as grandes empresas são tributadas. A taxa de imposto dependerá da diferença entre os ganhos do funcionário mais bem pago (por exemplo, CEO) e os ganhos médios de todos os outros funcionários. Além disso, empresas com menores disparidades salariais podem receber tratamento preferencial em contratos governamentais.
Pontos-chave
Impostos mais altos para empresas onde o funcionário mais bem pago ganha significativamente mais do que o funcionário médio.
Empresas com menores disparidades salariais (menos de 50 para 1) podem ser preferidas em processos de licitação governamental.
Aumentos fiscais adicionais para empresas que reduzem sua força de trabalho nos EUA enquanto aumentam funcionários estrangeiros ou contratados.
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Número de impressão: 117_HR_3301
Patrocinador: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-11]
Data de início: 2021-05-18