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Salário justo para funcionários federais da Guarda Nacional de DC

Esta lei garante que os funcionários federais e do Distrito de Columbia que servem na Guarda Nacional de DC não terão seu salário reduzido devido ao serviço militar. Isso significa que seu salário civil não será afetado negativamente, o que é benéfico para suas finanças pessoais.
Pontos-chave
Sem redução salarial: Funcionários federais e do DC que servem na Guarda Nacional de DC não terão mais seu salário civil reduzido devido ao serviço.
Aplicação retroativa: A lei também se aplica ao período a partir de 6 de janeiro de 2021, o que significa que quaisquer reduções anteriores serão corrigidas.
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Número de impressão: 117_HR_3351
Patrocinador: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Data de início: 2021-05-19
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

District of Columbia National Guard Federal Employee Leave Fairness Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 117_HR_3351.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2021-05-19.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Sem redução salarial: Funcionários federais e do DC que servem na Guarda Nacional de DC não terão mais seu salário civil reduzido devido ao serviço.
  • Aplicação retroativa: A lei também se aplica ao período a partir de 6 de janeiro de 2021, o que significa que quaisquer reduções anteriores serão corrigidas.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Expirado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Oversight and Reform.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-27.

CATEGORIAS

Trabalho Segurança