Proibição de Verificações de Crédito para Decisões de Emprego
Este projeto de lei visa proibir os empregadores de usar verificações de crédito do consumidor ao tomar decisões de contratação ou demissão. Isso significa que sua capacidade de crédito não poderá ser um motivo para negar emprego, a menos que envolva acesso a informações classificadas ou seja legalmente exigido.
Pontos-chave
Os empregadores serão proibidos de usar seu histórico de crédito para decisões de emprego.
Exceções se aplicam a empregos que exigem acesso a informações classificadas ou quando legalmente exigido.
Você não poderá ser negado um emprego por não autorizar uma verificação de crédito, exceto pelas exceções especificadas.
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