Promoção da Propriedade de Ações por Funcionários em Pequenas Empresas
Esta lei visa facilitar que os funcionários se tornem coproprietários das empresas onde trabalham através de planos especiais de ações. Isso ajuda os funcionários a construir poupanças para a aposentadoria e a obter maior estabilidade no emprego. As mudanças envolvem principalmente benefícios fiscais e regras de qualificação para pequenas empresas.
Pontos-chave
Diferimento fiscal mais fácil para a venda de ações da empresa para um plano de propriedade de ações para funcionários (ESOP).
Permite a dedução de juros sobre empréstimos usados por um ESOP para comprar ações da empresa.
Empresas com um ESOP continuarão a qualificar-se como pequenas empresas, mantendo o acesso ao apoio.
Estabelece um escritório do Departamento do Tesouro para educar e auxiliar empresas na formação de ESOPs.
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