Prêmio para Empresas que Beneficiam Funcionários e Comunidades
Esta lei estabelece um novo prêmio para empresas que demonstram um impacto positivo significativo em seus funcionários, partes interessadas e comunidades. Visa incentivar as empresas a adotar melhores práticas em gestão ambiental, governança, responsabilidade social e empoderamento dos trabalhadores, o que pode levar a melhores condições de trabalho e maior engajamento corporativo no desenvolvimento local.
Pontos-chave
Criação do "Compassionate Capitalist Award" para reconhecer organizações que beneficiam substancialmente o bem-estar de seus funcionários, partes interessadas e comunidades.
Os critérios de avaliação incluem gestão ambiental, governança (missão, ética, transparência), responsabilidade social (contribuição para a comunidade, diversidade, caridade) e empoderamento dos trabalhadores (segurança financeira, segurança, salários justos, desenvolvimento).
Os prêmios serão concedidos anualmente em quatro categorias de tamanho de empresa (pequenas, médias, grandes, muito grandes), com um máximo de 18 prêmios por ano.
Será estabelecido um conselho de diretores para nomear organizações e verificar suas informações, inclusive solicitando feedback dos funcionários.
As informações sobre as organizações nomeadas, o processo de avaliação e as melhores práticas estarão publicamente disponíveis em um site do governo, aumentando a transparência e permitindo que os cidadãos avaliem as empresas.
Expirado
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