Flexibilidade de Emprego ABLE: Contribuições do Empregador para Contas ABLE em Vez de Planos de Aposentadoria
Esta lei permite que os empregadores contribuam para contas ABLE especiais para indivíduos com deficiência, em vez de planos de aposentadoria tradicionais. Isso ajuda as pessoas com deficiência a economizar dinheiro sem perder benefícios sociais. Essas mudanças visam facilitar a poupança e a gestão financeira para aqueles elegíveis para contas ABLE.
Pontos-chave
Os empregadores podem contribuir para contas ABLE para funcionários com deficiência em vez de planos de aposentadoria.
Essas contribuições não afetarão as regras de não discriminação em planos de aposentadoria.
As contribuições do empregador para uma conta ABLE serão tratadas como se fossem feitas pelo beneficiário.
Os empregadores podem deduzir essas contribuições como despesa comercial, sob certas condições.
A lei visa proteger indivíduos com deficiência de perder benefícios devido a poupanças para aposentadoria.
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