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Mais opções e flexibilidade de trabalho para pessoas com deficiência

Esta lei visa facilitar que pessoas com deficiência encontrem emprego que melhor se adapte às suas necessidades e habilidades. Ela modifica a definição de emprego para incluir uma gama mais ampla de tipos de trabalho, incluindo aqueles decorrentes de contratos governamentais. Isso permitirá que mais pessoas com deficiência obtenham emprego estável e progridam profissionalmente.
Pontos-chave
Expande a definição de "emprego integrado competitivo" para incluir uma gama mais ampla de interações sociais no local de trabalho.
Permite que empregos com contratados priorizados para empregar indivíduos com deficiência sob contratos federais ou estaduais sejam considerados "emprego competitivo".
Garante que essas mudanças não reduzirão o número de empregos disponíveis para indivíduos com deficiência.
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Número de impressão: 117_HR_4762
Patrocinador: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Data de início: 2021-07-28